Políticas de empresa

Las políticas de Prohabitat están enfocadas en la responsabilidad social corporativa, comprometidas con la sostenibilidad y el bienestar social. 

Desde su origen, PROHABITAT ha adquirido un compromiso con clientes, empleados, trabajadores y demás partes interesadas con el fin de cumplir íntegramente no sólo con los requisitos legales aplicables y la legislación vigente, sino también garantizar la calidad de sus obras, reforzar la salud y seguridad de sus empleados y cumplir con las demandas del entorno.

Por ello, PROHABITAT establece un Sistema Integrado de Gestión (SIG) en el que se recogen los siguientes principios generales:

  • Ofrecer nuestro servicio con la más alta Calidad, considerando las mejores técnicas disponibles y gestionando los recursos de forma eficiente.
  • En materia de Prevención de Riesgos Laborales, consolidar las mejoras en el entorno laboral y las condiciones de trabajo con el fin de preservar la integridad y mejorar la satisfacción de las personas que componen la organización.
  • Mantener una interacción positiva con El Medio Ambiente implantando acciones de minimización del impacto ambiental.
  • Respetar los principios de la Responsabilidad Social basados en la rendición de cuentas, transparencia, comportamiento ético, respeto a los intereses de las partes involucradas, al principio de legalidad, a la normativa internacional de comportamiento y a los derechos humanos.
  • Una política de I+D+i que fomente la investigación e innovación con el fin de crear un factor diferencial y competitivo, fomentando la mejora continua de los procesos.

En PROHABITAT tenemos un compromiso con la calidad, por ello nuestra finalidad es continuar orientando el trabajo a la satisfacción de nuestros clientes, cumpliendo nuestros compromisos y potenciando soluciones innovadoras y eficientes con el fin de establecer relaciones a largo plazo basadas en la excelencia.

Por ello, disponemos de un Sistema de Gestión de Calidad, donde se hacen patentes los principios fundamentales hacia los que se dirige nuestra organización.

La Prevención de Riesgos Laborales de nuestros trabajadores, promociones, contratistas, clientes, colaboradores y visitantes es uno de nuestros objetivos prioritarios. PROHABITAT se compromete a alcanzar un alto nivel de Seguridad y Salud en el trabajo, llevando a cabo acciones que eleven el grado de protección de los trabajadores que marca la ley. PROHABITAT establece acciones innovadoras en  materia de Prevención de Riesgos Laborales, que son un valor añadido en la gestión de las obras.

Entre nuestras líneas de actuación figura la planificación responsable de los proyectos en los que participamos y la adopción de nuevas medidas más eficaces, con el fin de prevenir y minimizar el impacto ambiental propio de nuestra actividad, enfocada siempre hacia el desarrollo sostenible.

Nuestra gestión empresarial está comprometida con la responsabilidad social y promovemos la concienciación entre todos nuestros trabajadores.

PROHABITAT dispone de un Sistema de Gestión Medio Ambiental, para la gestión más eficaz en los proyectos donde participa.

La introducción de los criterios de responsabilidad social (aspectos económicos, ambientales, sociales y de buen gobierno) son una garantía para la competitividad, la reducción de riesgos, el buen gobierno y la mejora de la gestión de las organizaciones.

PROHABITAT desarrolla, dentro de su sistema de gestión, la Responsabilidad Social. Un procedimiento interno con el que se pretende mejorar de forma continua a partir del tratamiento de las necesidades de todas las partes interesadas. De esta manera cumplimos con los valores de eficiencia y responsabilidad social, compatibles con la creación de valor añadido y que repercuten en la mejora de la organización a medio y largo plazo.

PROHABITAT analiza las materias fundamentales de Responsabilidad Social de manera transversal, considerando todos sus elementos y su interdependencia. La empresa debe conocer las necesidades y expectativas de sus grupos de interés, atendiendo a las especificidades de su actividad y promover la participación de estos grupos y que se involucren en un compromiso compartido, sin que ello signifique que tengan que renunciar a la defensa legítima de sus intereses.

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